为深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持党对文旅事业的全面领导，更好地服务全市文旅发展大局，凝聚青年智慧赋能博物馆事业创新发展，2026年2月4日上午，青岛市博物馆在馆党总支的指导与部署下，组织召开第二期“文博薪火·青年志”青年干部分享会。会议紧密围绕新馆建设新任务、新要求，将党建工作与业务发展深度融合，搭建起青年干部交流思想、锤炼党性、分享经验的平台，引导全馆青年文博工作者坚定理想信念，提升政治素养与业务能力，以更主动的思考、更开放的视野和更务实的作风，共同为提升公共文化服务能级、推动文旅深度融合贡献青春力量。
强化政治引领，明确发展方向
会议伊始，青岛市博物馆副馆长王英群代表馆党总支，传达了市文化和旅游局党组关于加强青年思想政治建设和能力培养的部署要求。结合当前形势与任务，强调要坚持以党的创新理论武装青年头脑，提升政治站位和主动思考意识。面对文旅产业迈向“3.0”时代的新机遇与新挑战，必须坚持党建引领，克服新型业态场景供给匮乏、服务水平亟待提升等问题，以永不懈怠的姿态奋进，秉持“态度决定一切、思路决定出路、细节决定成败、没有任何借口、一切皆有可能”工作理念，严明“力戒定位模糊、力戒站位不高、力戒惯性思维、力戒单打独斗、力戒拖延散漫、力戒推诿扯皮、力戒‘甩手掌柜’作风、力戒触碰底线红线”八大作风要求，号召青年党员和骨干发挥先锋模范作用，进一步转变工作作风，提升工作效能，确保博物馆事业发展沿着正确方向前进。
青年代表话初心，踊跃建言聚共识
本次“青年分享会”特别注重发挥青年党员和业务骨干的示范引领作用，馆内三位青年工作者代表，结合自身成长经历和工作实践进行了分享。
保护修复部主任、青年党员胡可佳结合其十年项目实践，阐述了文保工作在保护范畴、技术路径、工作重心及价值目标等方面的深刻转变。她表示，当代青年文保工作者不仅要掌握数据解读、科技运用、项目管理等综合技能，更需永葆对文物的敬畏之心、守护历史的责任感与精益求精的工匠精神，在“变”中拓展能力，在“不变”中坚守初心。未来新馆文物保护与修复展示中心将打造一个集沉浸式体验、科技化修复、开放式教学于一体的文物保护创新平台，让公众亲身参与其中。
开放服务部主任、第一党支部书记项顼回顾了在不同部门岗位锻炼的历程，将其视为“守护物”“启迪人”“统筹体验”的前进旅程，力争将保管工作中获得的“厚积”，转化为面向观众的“薄发”，并通过综合服务的统筹协调，保障观众文化体验的完整与温度。面对新馆建设的新要求，将以更加系统性的思维和前瞻性的服务设计，推动开放服务工作从保障基础参观向营造深度文化体验转型。
研究部高层次人才青年骨干赵慧君从“贝林展”的策划经历谈起，将此次展览的探索过程潜移默化地融入“鸟与生态展”的策展理念，并鼓励青年文博工作者积极拥抱陌生领域，通过“走出去，带回来”，进行创造性转化，做到实践与思考并重，深化认知并发现提升空间。面对新馆工作的机遇与挑战，应进一步构建跨学科、跨部门的协同研究网络，推动展览策划与学术研究深度融合，并以持续的创新实践，为新馆打造兼具学术深度与公众吸引力的展览品牌积蓄能量。
随后，全体与会青年干部结合工作体会，围绕新馆功能定位、藏品保护研究、数智化建设、儿童探索中心、研究性博物馆建设等重点领域，踊跃建言。大家在交流中碰撞思想，凝聚共识，展现了在党组织带领下，青年群体为推进新馆建设贡献智慧力量的积极面貌。
总结展望明方向，党建业务双提升
馆党总支领导对本次分享会给予充分肯定，认为这是加强青年思想政治建设、促进党建与业务深度融合的有效实践，并就博物馆未来发展及新馆筹备工作，对全体青年干部提出三点期望与要求：一是筑牢思想根基，锤炼过硬本领。要深刻认识“青年强则博物馆强”，全体青年干部特别是党员同志，要带头牢固树立并践行五大工作理念、八大作风要求，将个人成长融入博物馆高质量发展大局，以龙马精神投身新征程。二是强化担当意识，凝聚团队力量。要牢固树立“博物馆好，大家都好”的集体意识，发扬团结协作、攻坚克难的优良作风，党员要冲锋在前，在工作中加强沟通、快乐协作，形成攻坚克难、协力向前的良好氛围。三是提高政治站位，勇于创新突破。面对新馆建设的机遇与挑战，青年干部需不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持“实、新、快、严”的工作作风，拓宽视野，积极创新，在新馆展陈、整体运营、儿童探索中心、数智流线等重点项目中主动作为，切实提升服务民生、促进发展的能力，为博物馆事业开拓新局。
岁聿云暮，辞旧迎新；立春之际，生机勃发。在馆党总支的坚强领导下，青岛市博物馆全体青年干部将以“一马当先”的锐气与“舍我其谁”的担当，在新征程中不断加强党性锻炼，提升专业素养，为文博事业的繁荣发展贡献坚实的青春、智慧与力量。
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